В Україні запрацював Ветеран PRO — єдина цифрова платформа для ветеранів, ветеранок та їхніх родин

Уряд України на виконання доручення Президента України представив Ветеран PRO — державну цифрову платформу для ветеранів, ветеранок і їхніх родин, де зібрано всю інформацію про пільги, програми, послуги та можливості в одному місці. Проєкт реалізовано Міністерством у справах ветеранів України.

Платформа створена, щоб зробити державну підтримку простою, зрозумілою та доступною. Ветеран PRO об’єднує в одному місці інформацію про програми з лікування, реабілітації, протезування, освіти, працевлаштування, житлового забезпечення, спорту, розвитку бізнесу, соціального захисту та інших напрямів.

Користувач обирає свій статус — ветеран або ветеранка, особа з інвалідністю внаслідок війни, член родини загиблого Захисника чи Захисниці — і отримує персональний маршрут із покроковими інструкціями. Кожен етап пов’язаний із відповідними послугами, які містять опис послуги, вимоги, посилання на сервіси та контакти відповідальних установ.

Платформа покликана зменшити бюрократію та підсилити довіру до державних сервісів. Ветерани, ветеранки та їхні родини можуть швидко знаходити потрібну інформацію, отримувати послуги онлайн або консультуватися з фахівцями в супроводі.

Невдовзі Ветеран PRO буде розширено: з’явиться AI‑чатбот для швидких консультацій, регіональні програми з унікальними можливостями для кожної області, каталог бізнес‑знижок і партнерських пропозицій.

Ветеран PRO — це крок до цифрової держави без бар’єрів, де підтримка ветеранів стає простою, зрозумілою та доступною кожному.

Платформа доступна за посиланням: veteranpro.gov.ua

Покрокова інструкція як скористатися і які можливості доступні на платформі

Як скористатися Ветеран PRO

1. Перейдіть на сайт veteranpro.gov.ua;
2. Обирайте статус (ветеран/ветеранка, особа з інвалідністю внаслідок війни, член родини загиблого/загиблої);
3. Ознайомтеся з доступними програмами, сервісами та покроковими інструкціями;
4. Отримайте персональний маршрут та зверніться до фахівців із супроводу.

Для кого створено Ветеран PRO?

• ветеранів і ветеранок;
• людей з інвалідністю внаслідок війни;
• членів родин загиблих (померлих) учасників;
• представників громадських організацій та ветеранських ініціатив;
• представників органів місцевої влади та неурядових організацій.

Одна платформа — безліч можливостей

Ветеран PRO об’єднує інформацію про всі державні програми, послуги та сервіси, які раніше були розпорошені.

Достатньо обрати статус — і система автоматично формує персональний маршрут: від отримання документів до навчання, роботи, лікування чи відкриття власної справи.

Ключові переваги Ветеран PRO

• Єдиний державний портал для ветеранів, ветеранок та їхніх родин: вся інформація зібрана в одному місці, немає потреби шукати на десятках сайтів;
• Повна картина доступних послуг та програм;
• Персоналізований контент: адаптується під статус користувача (УБД, ООВВ, член родини загиблого);
• Зрозумілий маршрут: покрокові інструкції допомагають швидко орієнтуватися у процедурах і не губитися;
• Зменшення бюрократії: інструкції чіткі й структуровані, чітко визначено хто відповідальний і куди звертатися.

Уся інформація згрупована за напрямами

• Здоров’я та відновлення (лікування, протезування, стоматологія, реабілітація, психологічна допомога).
• Соціальний захист і фінансова підтримка (соціальні послуги, виплати, пенсійне забезпечення, адаптація).
• Житло та інфраструктура (житлові програми, земельні ділянки, забезпечення житлом).
• Транспорт і комунальні пільги (пільговий проїзд, знижки на комунальні послуги, страхування авто).
• Документи та статус (оформлення посвідчень, отримання/оновлення даних, відновлення документів).
• Освіта та робота (професійне навчання, перекваліфікація, навчальні програми, працевлаштування).
• Підтримка бізнесу та гранти (державні і місцеві програми підтримки підприємництва, гранти, податкові та адміністративні пільги).
• Спорт та реабілітація через фізичну активність (спорт, участь у змаганнях).

Кожен блок містить опис послуг, зрозумілі інструкції як отримати, посилання на отримання послуги та документи/контакти відповідальних.

З чого почати роботу з платформою?

Окремо створено розділ «Твій Шлях».

Він допомагає тим, хто не впевнений, у якому розділі шукати потрібну інформацію.

Достатньо обрати статус та отримати персональний маршрут — покрокову інструкцію, яка показує:

• з чого почати (як підтвердити статус, куди звертатися);
• які документи потрібні та в якому порядку їх подавати;
• список послуг і програм, що доступні у вашому регіоні;
• контакти відповідальних осіб і надійних організацій (із посиланнями на державні програми).

Кожен крок пов’язаний із надійними розділами платформи — щоб ветерани та ветеранки у пошуку корисного не губилися серед інформації й могли рухатися впевнено, крок за кроком.

Що далі?

Команда Міністерства постійно розвиває платформу. Уже незабаром:

• більше корисної інформації на платформі;
• AI‑чатбот для швидких консультацій;
• регіональні програми з унікальними можливостями для кожної області;
• каталог бізнес‑знижок і партнерських пропозицій.

Ветеран PRO — це більше, ніж сайт.

Це цифровий помічник, який веде через усі кроки державної підтримки: від реабілітації й навчання — до власної справи чи спорту.

Просто. Зрозуміло. В одному місці.

Міністерство охорони здоров’я України інформує: повномасштабна агресія російської федерації проти України спричинила масові людські жертви серед населення, задокументовані випадки катувань, жорстокого поводження, сексуального насильства, а також значні руйнування житлових будинків і критично важливої інфраструктури по всій країні. Крім того, держава зазнала величезних економічних втрат.

Щоб отримати компенсацію за шкоду від російської агресії, необхідно подати заяву до Міжнародного реєстру збитків (Register of Damage for Ukraine, RD4U).

З нагоди святкування Дня Державного Прапора України та 34-ї річниці Незалежності України
Шановні колеги!
23 серпня ми вшановуємо наш національний символ, величний символ нашої держави — Державний Прапор України. Синій і жовтий кольори знамена стали уособленням свободи, миру, єдності та працьовитості, уособленням нашої віри, гідності й незламності. Синьо-жовте знамено — це барви неба і пшениці, волі та праці, сили духу й надії. Під цим прапором покоління українців боролися за свободу, під цим прапором Україна пройшла свій непростий шлях становлення та сьогодні героїчно виборює право на майбутнє. Він єднає нас у боротьбі та надихає у найважчі часи. Сьогодні він майорить над усією країною, над нашими військовими позиціями, над серцями мільйонів людей, які прагнуть миру й перемоги.
24 серпня ми відзначаємо 34-ту річницю проголошення Незалежності України — доленосний день, що став початком нової історії українського народу. За ці десятиліття Україна розвивалася як незалежна держава, зміцнювала демократичні інститути, плекала власну культуру, розбудовувала економіку та формувала сильне громадянське суспільство.
Цей день — не лише подія 1991 року, це тисячолітній спадок державності.
Наші корені сягають глибини століть: від могутньої Київської Русі IX століття, спадкоємцем якої є сучасна Україна, від галицько-волинських князів та козацької доби, від УНР до відновлення Незалежності наприкінці ХХ століття — українці завжди прагнули жити у власній, самостійній, вільній країні.
Це день, коли здійснилася віковічна мрія багатьох поколінь — мати свою вільну та суверенну державу. Символічно, що сама назва «Україна» вперше згадується у Київському літописі 1187 року, після смерті переяславського князя Володимира Глібовича. Це дуже важливий історичний акцент, який гарно підкреслює тяглість нашої державності, і відтоді вона стала уособленням рідної землі та Батьківщини для мільйонів поколінь.
Сьогодні Незалежність — не лише надбання минулого, а й відповідальність перед майбутнім. Це щоденна праця, єдність та готовність кожного з нас захищати і розбудовувати свою країну. Сьогодні цей спадок продовжуємо ми. Україна переживає найважче випробування своєї сучасної історії — повномасштабну війну. Незалежність більше не є лише історичним актом, вона стала щоденним подвигом.
На передовій і в тилу кожен із нас робить свій внесок у перемогу. Наша держава, що постала з тисячолітньої боротьби, сьогодні знову відстоює своє місце серед вільних народів світу. Ми боремося за саме існування Українського народу, за збереження України та українства, за можливість для кожного з нас вільно жити та слідувати власному вибору. Сили оборони України мужньо тримають фронт, боронять наше небо і землю, захищають кожен наш дім, кожну дитину, наше право бути вільними, наше майбутнє.
Ці святкові дні — нагадування, що свобода не є даністю. Вона — наш вибір, наш подвиг і наша спільна відповідальність, свобода не дається раз і назавжди, її потрібно боронити й берегти. Нехай наша єдність, віра та любов до Батьківщини допомагають долати всі труднощі.
Єднаймося, підтримуймо одне одного і наших захисників, бережімо символи й гідність нашої країни. Нехай ці свята стануть для всіх нас джерелом натхнення, гордості, ми впевнені: Україна вистоїть і переможе.
Бережімо свою Державу, шануймо її символи та будьмо гідними синами й доньками України! З вірою у Перемогу, з пошаною до наших героїв і з надією на щасливе майбутнє! Вітаємо Вас із Днем Державного Прапора та Днем Незалежності України!
Слава Україні! Героям слава!

Житомирська область долучилася до міжнародного курсу для медиків екстреної допомоги

Команда
представників служби екстреної медичної допомоги з Житомирської області взяла участь у міжнародному курсі стажування, що проходив у Польщі з 27 липня по 1 серпня 2025 року.

Стажування організовано Міністерством охорони здоровʼя України спільно з Варшавським медичним університетом та Службою медичного авіаційного порятунку Польщі. Навчання проводили інструктори міжнародного рівня, зокрема фахівці Польського центру медичної авіації під керівництвом професора Роберта Галонцковського.

🔸 Основні напрями навчання:

• симуляційне навчання спрямоване на відпрацювання навичок роботи при невідкладних станах в дорослого та педіатричного пацієнта;
• безпечні умови роботи в кризових ситуаціях;
• медична евакуація та ТСС
• психологічна підтримка працівників ЕМД;
• профілактика професійного вигорання;
• міждисциплінарна взаємодія команд у надзвичайних подіях.

Для нас це була не лише можливість поглибити знання та вдосконалити практичні навички, а й обмінятися досвідом з польськими колегами, побачити, як організована служба порятунку в умовах стабільної європейської системи охорони здоров’я.

Дякуємо організаторам за потужну навчальну програму, теплий прийом і професійну підтримку. Ми повертаємось додому з новими ідеями та впевненістю в тому, що навіть у найскладніші часи наша медична служба має силу розвиватися та стати кращою.

Чудова новина! Справжній приклад професійного розвитку та міжнародної співпраці в дії! Житомирська область долучилася до міжнародного курсу для медиків екстреної допомоги з 27 липня по 1 серпня 2025 року.👏
Участь команди з Житомирської області в міжнародному курсі стажування для медиків екстреної допомоги у Польщі — це не просто навчання, а стратегічний крок до посилення національної системи охорони здоров’я. В умовах війни та постійних викликів для екстрених служб це набуває особливого значення.
Навчання проходило за підтримки таких організацій:

1. Міністерство охорони здоров’я України — ініціатор та координатор участі українських медиків у міжнародному курсі.
2. Варшавський медичний університет (Polski Uniwersytet Medyczny w Warszawie) — один з провідних медичних вишів Польщі, який виступив співорганізатором програми стажування.
3. Служба медичного авіаційного порятунку Польщі (Lotnicze Pogotowie Ratunkowe) — надала експертів і ресурсну базу для навчання, зокрема симуляційні центри та вертолітну інфраструктуру.
4. Польський центр медичної авіації під керівництвом професора Роберта Галонцковського — забезпечив високий рівень викладання та організацію практичних занять.
   Основні переваги цього стажування:
   🔹 Симуляційне навчання дозволило відпрацювати дії в умовах максимально наближених до реальних ситуацій — надзвичайно важливо як для дорослих, так і для дітей.
   🔹 Фокус на безпеку в кризових обставинах — критичний момент для українських медиків, які часто працюють під обстрілами.
   🔹 Транспорт та евакуація пацієнтів (TСС) — навички, які рятують життя в умовах воєнного конфлікту.
   🔹 Підтримка психологічного здоров’я і профілактика вигорання — те, чого часто бракує, але що є основою довготривалої витривалості персоналу.
   Співпраця з Варшавським медичним університетом та Службою медичного авіаційного порятунку Польщі під керівництвом проф. Роберта Галонцковського відкриває українським фахівцям доступ до передових європейських підходів та стандартів.
   🟦🟨 Це приклад того, як українська медицина адаптується, розвивається та інтегрується у світовий медичний простір навіть у найскладніші часи.
   Бажаємо нашій команді впровадження нових знань на практиці й подальших перемог на професійному фронті!
   Це приклад синергії державного і освітнього секторів двох країн, який сприяє підвищенню якості екстреної медичної допомоги в Україні.

Участь бригади екстреної медичної допомоги КНП «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Житомирської обласної ради у щорічному чемпіонаті з екстреної медичної допомоги

«Карпатське медичне ралі 2025»

З 21 по 24 травня 2025 року бригада екстреної медичної допомоги КНП «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Житомирської обласної ради взяла участь у престижному щорічному змаганні —  «Карпатське медичне ралі 2025», що відбулося на Прикарпатті. «Карпатське медичне ралі 2025» — це щорічний чемпіонат з екстреної медичної допомоги, який є однією з найдинамічніших і найпрактичніших подій у сфері екстреної медицини в Україні, збираючи фахівців з усієї країни для демонстрації та вдосконалення навичок порятунку життя в реалістичних сценаріях.

Участь у цьому чемпіонаті дозволяє краще зрозуміти потреби ринку, отримати зворотний зв’язок від практиків та підтримати розвиток екстреної медицини. Такі заходи сприяють обміну досвідом, розумінню сучасних викликів та зміцненню партнерства у медичній спільноті.

Організаторами подібних чемпіонатів в Україні традиційно виступають ДЗ «Український науково-практичний центр ЕМД та МК МОЗ України», ВГО «Всеукраїнська рада реанімації та ЕМД», а також регіональні центри екстреної медичної допомоги та провідні медичні університети.

 Учасниками змагань стали 28 команд:

🚑бригади всіх Центрів екстреної медичної допомоги України,

🚑команди Польщі та Литви,

🚑команда Сил Оборони України.

Наша команда у складі ЧЕРПИЦЬКОГО Руслана Олександровича – лікаря з МНС, ЛОНСЬКОГО Євгенія Сергійовича – парамедика та БУЛЬКОВСЬКОГО Валерія Юрійовича гідно представила регіон, демонструючи високий рівень підготовки, професіоналізм та злагодженість у складних симуляційних сценаріях надання допомоги в умовах, наближених до реальних надзвичайних ситуацій. Такі змагання — це колосальний досвід, можливість подивитися на себе збоку, визначити свої сильні, а також слабкі сторони.

Бригада отримала позитивні відгуки від суддів та організаторів за оперативність рішень, командну взаємодію та застосування сучасних протоколів надання допомоги. Участь у чемпіонаті стала не лише перевіркою навичок, а й джерелом нового досвіду, обміну знаннями з колегами з усієї України та підвищенням кваліфікації. Впевнені в собі, цілеспрямовані, щодня стаємо ще сильнішими і ще кращими. Маємо куди рости та над чим працювати.

• Особлива подяка нашій групі підтримки, яка супроводжувала команду на всіх їх локаціях. Ми вкотре довели, що ми – команда сильних, дружніх та вмотивованих. Дякуємо всьому Навчально-тренувальному відділу Центру, особливо КОВАЛЕНКО Наталії Вікторівні – лікарю з МНС та ДЕРКСЕН Олександрі Андріївні – парамедику, за підготовку медичної команди до змагань!
• Окрема вдячність НЕЛЕП Майї Сергіївні за її бездоганну роботу в суддівській команді.

Житомирський Центр висловлює вдячність організаторам ралі за якісну організацію заходу та можливість долучитися до розвитку системи ЕМД в Україні.

Шановні колеги!

Вітаємо Вас з чудовим святом — Днем Вишиванки! Це не просто традиційний одяг, а справжній символ української душі, нашого коріння, історії та нескореного духу.

Вишиванка — це не лише про етнічну приналежність. Це також про стиль, креативність і здатність нашої культури адаптуватися до сучасності, не втрачаючи своєї унікальності. У кожному хрестикові — батьківська мудрість, мамина ніжність і дух предків, що не згасає. Ми — нація, в якій навіть нитки говорять мовою свободи. Вишиванка — не мода, це суть. Це мова поколінь, що пройшла віки і залишилась з нами. Вдягни її — і ти вдягнеш силу, пам’ять і надію.

Бажаємо, щоб Вишиванка оберігала Вас, надихала на добрі справи та єднала з рідною землею. Нехай Ваше серце завжди б’ється в унісон з Україною, а в кожному дні буде місце для гордості за свою націю та любові до рідного.

Зі святом!

День охорони праці в Україні щороку відзначається 28 квітня — у Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі. Свято встановлене Указом Президента України від 18 серпня 2006 року № 685/2006 «Про День охорони праці».

З нагоди цього дня 9 травня 2025 року у конференц-залі КНП «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Житомирської обласної ради відбулася конференція трудового колективу.

У рамках заходу обговорювалися актуальні питання, зокрема:

• прояви мобінгу в колективі, його різновиди, причини виникнення та відповідальність за цькування на робочому місці;
• впровадження штучного інтелекту та цифрових інструментів у систему охорони здоров’я.

Новітні технології суттєво змінюють підходи до забезпечення безпеки праці. В умовах війни українські підприємства змушені адаптуватися до нових реалій, впроваджуючи сучасні засоби захисту для збереження життя та здоров’я працівників. Від роботизованих систем до віртуального навчання — штучний інтелект і цифрові інструменти відкривають нові можливості для підвищення рівня безпеки на робочих місцях.

До Дня охорони праці: конференція у КНП «Центр ЕМД та медицини катастроф» Житомирської обласної ради

Щороку 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці — у Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі. Це професійне свято було запроваджене Указом Президента України від 18 серпня 2006 року № 685/2006.

З нагоди цієї дати, 9 травня 2025 року у конференц-залі КНП «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Житомирської обласної ради відбулася конференція трудового колективу.

Під час заходу учасники обговорили низку важливих питань, серед яких:

• проблема мобінгу в колективі — його прояви, причини виникнення, наслідки та правова відповідальність;
• сучасні підходи до охорони праці із застосуванням штучного інтелекту та цифрових технологій у медичній галузі.

В умовах воєнного стану українські підприємства змушені оперативно адаптуватися до нових викликів, впроваджуючи інноваційні рішення для збереження життя та здоров’я своїх працівників. Від роботизованих систем до віртуального навчання — цифрові інструменти відкривають нові можливості для підвищення безпеки на робочих місцях.

Дякуємо всім учасникам конференції за активну позицію та небайдужість до теми безпеки праці!

29 квітня 2025 року проведено інспектування підстанції екстреної медичної допомоги м. Бердичів; відділень-пунктів постійного базування бригад ЕМД: м. Чуднів (02.05.2025), смт Любар (02.05.2025), м. Андрушівка (06.05.2025), смт Попільня (06.05.2025), смт Ружин (08.05.2025); пунктів тимчасового базування бригад ЕМД смт Іванопіль (02.05.2025), смт Червоне (06.05.2025) та смт Корнин (06.05.2025).

Щороку 28 квітня за ініціативою Міжнародної організації праці країни світу відзначають Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі, вибираючи актуальну тему, пов’язану з безпекою та здоров’ям працівників на роботі.
Цього року Міжнародна організація праці присвячує свою кампанію впливу штучного інтелекту та діджиталізації на безпеку та здоров’я працівників на роботі.

Сучасні технології змінюють підходи до управління професійними ризиками. Штучний інтелект та цифрові інструменти допомагають не лише виявляти небезпеки, а й прогнозувати нещасні випадки, запобігати травматизму та зменшувати вплив шкідливих факторів. Водночас діджиталізація породжує нові виклики — етичність використання даних, захист персональної інформації, ризик алгоритмічної дискримінації та стирання меж між роботою і особистим життям.

В умовах воєнного стану в Україні це питання набуває особливої актуальності, оскільки технології можуть допомогти зменшити ризики для працівників критичної інфраструктури, стратегічних виробництв, будівельних майданчиків та секторів, що забезпечують обороноздатність країни.

ВИКОРИСТАННЯ ШІ ТА ЦИФРОВИХ ІНСТРУМЕНТІВ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ В УКРАЇНІ

Новітні технології стрімко змінюють підходи до безпеки праці. В умовах війни українські підприємства змушені адаптуватися до нових реалій, впроваджуючи сучасні інструменти для збереження життя та здоров’я працівників. Від роботизованих систем до віртуального навчання — штучний інтелект і цифрові інструменти відкривають нові можливості для підвищення рівня безпеки на роботі.

Автоматизація небезпечних процесів. Роботизовані системи виконують операції в умовах підвищеної небезпеки, зменшуючи ймовірність травмування працівників. Зокрема, дрони та автоматизовані механізми використовуються на виробництвах і у будівництві для моніторингу стану об’єктів та виконання небезпечних завдань.

Смарт-інструменти та системи моніторингу. Інтелектуальні датчики, що контролюють рівень шкідливих речовин у повітрі, температуру, вологість та інші фактори, дозволяють оперативно реагувати на потенційні загрози. У воєнний час такі системи особливо важливі для підприємств, що працюють з небезпечними речовинами або в зонах підвищеного ризику.

Віртуальна та доповнена реальність. Використання VR (Virtual Reality) і AR (Augmented Reality) технологій, які змінюють спосіб взаємодії людини з цифровим контентом, допомагає навчати працівників, моделювати аварійні ситуації та розробляти ефективні заходи реагування. Це особливо актуально для підготовки персоналу в умовах обмеженого доступу до навчальних центрів під час війни.

Алгоритмічне управління роботою. ШІ-алгоритми дозволяють оптимізувати робочі процеси, запобігати перевтомі та оцінювати ризики перевантаження персоналу. Проте важливо, щоб такі алгоритми не порушували права працівників, зокрема у питаннях контролю за виконанням завдань та оцінки продуктивності.

Нові формати зайнятості та цифрові платформи. Дистанційна робота та цифрові платформи праці стали невід’ємною частиною трудових відносин, зокрема під час війни.

МОЛОДЬ НА РОБОТІ: ЧОМУ ТРАВМАТИЗМ ВИЩИЙ?

European Agency for Safety and Health at Work’s (EU-OSHA) зазначає, що молоді працівники частіше травмуються через брак досвіду та недостатнє навчання. 50% нещасних випадків з молодими працівниками трапляються у перші 6 місяців їхньої роботи.

Статистика свідчить, що молодь віком від 18 до 24 років частіше травмується на роботі, ніж їхні старші колеги. Вони часто опиняються в таких умовах праці, що загрожують їхньому здоров’ю та можуть призвести до професійних захворювань — як у молодому віці, так і пізніше.

Молоді працівники часто не мають достатнього досвіду, а також не до кінця сформовані фізично й психологічно. Вони можуть недооцінювати ризики, з якими стикаються. До чинників, що підвищують рівень небезпеки для молоді, належать:

• недостатній рівень навичок та професійної підготовки;
• необізнаність щодо своїх прав і обов’язків роботодавця;
• відсутність упевненості ставити запитання або говорити про наявні порушення;
• небажання роботодавців визнавати, що молоді працівники потребують додаткового захисту.

Пам’ятай: твоє завтра починається з безпечного сьогодні!

ЕРГОНОМІКА НА РОБОЧОМУ МІСЦІ: НЕВИДИМА, АЛЕ КРИТИЧНО ВАЖЛИВА

Біль у спині, втома очей, затерплі руки, знижена концентрація – усе це можуть бути наслідки неякісно організованого робочого місця. Саме ці «дрібниці» часто стають причиною професійних захворювань, зростання кількості лікарняних днів і зниження продуктивності праці.

За даними дослідження Health and Safety Executive (HSE), понад 30% працівників в офісному та промисловому середовищі регулярно відчувають дискомфорт, пов’язаний з умовами праці. Це не лише питання зручності, а реальний фактор впливу на здоров’я та ефективність персоналу.

Чому ергономіка має ключове значення:

— зменшення ризику травм і хронічних розладів;

— оптимізація продуктивності працівників;

— формування безпечного та комфортного робочого середовища;

— зниження плинності кадрів та витрат на охорону здоров’я.

Пам’ятайте: ергономіка – це стратегічна інвестиція в здоров’я працівників та стабільність компанії!

ДЕНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ

День охорони праці в Україні встановлений Указом Президента України «Про День охорони праці» від 18 серпня 2006 року № 685/2006. Цей день відзначають щорічно 28 квітня — у Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі. У цей день проводяться заходи, спрямовані на:

• привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання, громадських організацій до питань охорони праці;
• запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням;
• вшанування пам’яті осіб, які загинули на виробництві.

За роки незалежності травмовано понад 935 тисяч працівників, з яких смертельно майже 35 тисяч. Ці цифри не лише статистика, за кожною цифрою – життя людей та долі тисяч українських сімей. Це реальні історії зі складними наслідками для постраждалих і їхніх близьких, які змушені протистояти новим викликам і змінам у щоденному житті.

А з початком повномасштабної війни росії проти України внаслідок ракетних атак, дії мін та іншого озброєння на робочих місцях отримали поранення понад 2000 працівників і загинули майже 700.

ОСВІТЛЕННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ: ФАКТОР БЕЗПЕКИ ТА ЗДОРОВ’Я

Від належного рівня освітлення значною мірою залежить безпека та здоров’я працівників.

Якісне освітлення на робочому місці забезпечує чітке зорове сприйняття, знижує ризик нещасних випадків і запобігає перенапруженню очей.

Освітлення відіграє ключову роль у:

• забезпеченні візуальної чіткості під час виконання робіт;
• зменшенні ризику інцидентів, пов’язаних із поганою видимістю;
• зниженні навантаження на органи зору.

Недостатній рівень освітлення, відблиски або нерівномірне освітлення можуть викликати психічне напруження, зорову втому, зниження працездатності та збільшення ризику помилок і нещасних випадків.

Окрім візуальних ефектів світла (таких як чіткість зображення й комфорт), усе більше уваги приділяється невізуальному впливу освітлення — його впливу на фізіологію, настрій і поведінку людини. Дослідження останніх років виявили тісний зв’язок між освітленням і ментальним здоров’ям працівників.

Тож належне освітлення — це не лише технічний параметр. Це важливий інструмент підтримки здоров’я, безпеки та добробуту працівників!

МОВЧАЗНА НЕБЕЗПЕКА: ПРИХОВАНА ШКОДА ЗДОРОВ’Ю НА «БЕЗПЕЧНИХ» РОБОЧИХ МІСЦЯХ

На перший погляд офіс, кабінет, склад, бібліотека, диспетчерська – це «безпечне середовище». Тут немає висоти, хімікатів, важкої техніки. Але чи дійсно такі робочі місця не загрожують здоров’ю?

Реальність інша: на «тихих» посадах працівники часто роками піддаються прихованим небезпекам, які не призводять до миттєвих травм, але повільно руйнують здоров’я.

До чого це може призвести:

• остеохондроз, грижі, сколіоз – через сидячу роботу без ергономіки;
• синдром сухого ока, головний біль, зниження зору – через роботу з монітором без перерв;
• хронічний стрес, тривожність, емоційне вигорання – через постійний шум, високі вимоги, відсутність підтримки;
• варикоз, порушення кровообігу – при тривалому сидінні без руху.

Пам’ятайте: небезпека не завжди виглядає як аварійна ситуація. Вона може ховатися в рутині.

ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ДЛЯ ЖІНОК: БЕЗПЕКА МАЄ БУТИ ЗРУЧНОЮ

Засоби індивідуального захисту – це не просто екіпірування. Це бар’єр між працівником і небезпекою. Але коли стандартні ЗІЗ не враховують анатомічних, фізіологічних і соціальних особливостей жінок – ефективність захисту знижується.

З кожним роком кількість жінок у технічних, будівельних, виробничих та рятувальних професіях зростає. Водночас більшість ЗІЗ досі створені за «чоловічим шаблоном». Це створює не лише дискомфорт, а й ризики для здоров’я, знижує мотивацію та підвищує ймовірність нещасних випадків через неправильне використання або відмову від ЗІЗ.

За даними EU-OSHA, жінки рідше застосовують ЗІЗ не через недбалість, а через відсутність належного варіанту, який би підходив за розміром, формою чи комфортом.

Що має враховувати сучасне ЗІЗ для жінок?

Розмір та форма – багато ЗІЗ створені за чоловічими стандартами. Надто великі рукавички, широкі каски чи незручний захисний одяг ускладнюють рухи і знижують комфорт.

Матеріали – ЗІЗ має бути не лише міцним, а й дихаючим, легким, гіпоалергенним. Це особливо важливо під час тривалої роботи або в умовах високої температури.

Фасон і дизайн – жіночий спецодяг має адаптуватися до будови тіла, забезпечуючи свободу руху й одночасно – максимальний захист.

Індивідуальні налаштування – страхувальні системи, респіратори, захисні окуляри, каски повинні мати регулювання, яке дозволяє зручно фіксувати ЗІЗ.

ЗІЗ – це не про “один розмір для всіх”. Це про особисту безпеку кожного!

МАЙБУТНЄ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ. ЩО НАС ЧЕКАЄ?

МОП прогнозує, що до 2030 року 60% робочих місць у країнах з високим рівнем розвитку будуть частково автоматизовані, що знизить фізичні ризики, але підвищить психологічні.

За даними StartUs Insights щоб забезпечити безпеку працівників, роботодавцям варто звернути увагу на такі ключові напрямки:

Розумне захисне спорядження

Розумні шоломи, жилети та інші засоби захисту з вбудованими сенсорами допомагають у режимі реального часу стежити за станом здоров’я працівників і робочим середовищем. Це дозволяє своєчасно виявляти загрози та запобігати нещасним випадкам.

Штучний інтелект та аналітика

ШІ аналізує великі обсяги даних, передбачає потенційні ризики та пропонує профілактичні заходи. Особливо ефективний у галузях із підвищеною небезпекою.

Імерсивне навчання

Віртуальна (VR) та доповнена реальність (AR) створюють безпечні симуляції небезпечних ситуацій, завдяки чому працівники ефективніше засвоюють знання та швидше реагують у реальних умовах.

Цифрові платформи для звітності

Сучасне програмне забезпечення спрощує реєстрацію інцидентів, аналіз показників безпеки й сприяє прозорості та безперервному вдосконаленню систем управління охороною праці.

Дрони та роботизовані системи

Безпілотники й роботизовані системи беруть на себе виконання небезпечних робіт – від перевірки важкодоступних ділянок до роботи з небезпечними матеріалами, знижуючи ризики для працівників.

Психологічне благополуччя

Все більше уваги приділяється ментальному здоров’ю працівників. Стрес і тривожність можуть впливати на безпеку, тому компанії впроваджують програми підтримки та тренінги з управління стресом.

Інтеграція з цілями ESG (екологічними (Environmental), соціальними (Social) та управлінськими (Governance) аспектами діяльності компанії)

Показники охорони праці дедалі частіше включаються до звітів із питань сталого розвитку (ESG), демонструючи соціальну відповідальність бізнесу перед партнерами, інвесторами та споживачами.

Безпека даних і конфіденційність Оскільки дедалі більше даних про працівників збирається цифровими засобами, роботодавці мають забезпечити належний захист персональної інформації та відповідність нормам конфіденційності.

З метою перевірки реального стану готовності структурних підрозділів підприємства до виконання завдань, визначених договором з Національною службою здоров’я України № 0013-E124-P000 про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій, відповідно до наказу по підприємству від 05.03.2025 № 93, була створена робоча група спеціалістів у складі:

• Сідова Н.В. — завідувачка центральної станції ЕМД м. Житомир;
• Садова І.І. — завідувачка підстанції ЕМД м. Коростень;
• Мартиневич Б.І. — завідувач підстанції ЕМД м. Звягель;
• Ковбаса Л.В. — завідувачка підстанції ЕМД м. Бердичів;
• Лукаш М.К. — головний фельдшер з МНС;
• Савицький Б.Д. — інженер з безпеки дорожнього руху;
• Милашевська Є.М. — керівник відділу інфекційного контролю;
• Шутенко Д.А. — старший фельдшер центральної станції ЕМД м. Житомир;
• Сабадаш Л.М. — інженер з охорони праці;
• Вороніна О.І. — начальник відділу кадрів;
• Гадзевич Ю.М. — старший інспектор з кадрів.

Під час інспектування структурних підрозділів підприємства здійснюється перевірка за такими напрямками:

• санітарний стан приміщень і автотранспорту;
• дотримання вимог Закону України «Про охорону праці»;
• відповідність виконання посадових обов’язків;
• ведення службової документації;
• дотримання стандартних операційних процедур (гігієна рук, поводження з медичними відходами тощо).

Крім того, проводяться теоретичні та практичні заняття з парамедиками та медичними техніками щодо правильного користування медичною апаратурою, встановленою у спеціалізованих автомобілях швидкої медичної допомоги.

Наразі проведено інспектування підстанції ЕМД м. Звягель; відділень-пунктів постійного базування бригад ЕМД: м. Радомишль, смт Брусилів,                 м. Коростишів, смт Хорошів, смт Пулини, смт Черняхів, м. Баранівка,                   смт Романів, смт Народичі, м. Малин, м. Олевськ, смт Лугини; пунктів тимчасового базування бригад ЕМД: с. Потіївка, смт Нова Борова, смт Іршанськ, смт Городниця, с. Ярунь, смт Миропіль, смт Чоповичі, с. Радовель,                              с. Білокоровичі.